Selección de Personal

La mayoría de las empresas no cuentan con los recursos propios o las habilidades para reclutar, seleccionar e inducir a su personal nuevo, Ser Kapaz le brinda al empresario apoyo para este requerimiento, Usted no se tendrá que preocupar por el tradicional inserto en el periódico, recibir a un ejército de candidatos para que finalmente haya perdido su tiempo pues el proceso fue ineficaz e ineficiente.

 

 

La solución:

  • Envié su solicitud de personal.

  • Reciba al menos a tres candidatos ya seleccionado de acuerdo a su solicitud.

  • Induciremos al puesto y capacitaremos en lo básico antes de entrar a laborar.

 

Garantía:

Sustitución hasta dos veces del candidato, sí no es lo que esperaba dentro de un plazo de 3 meses.

 

Aplicación de exámenes:

  • Habilidades.

  • Inteligencia.

  • Personalidad.

 

Inversión:

  • Puestos directivos y administrativos el equivalente un mes de sueldo nominal.

  • Operativos un mes de sueldo.

  • Cualquier puesto de ventas, repartidores y personal especial un mes y medio de sueldo.

  • Se cotiza por separado estudios psicométricos de confianza y socioeconómicos.

Requisición de Personal
Descripción y
Perfil de Puesto
Proceso de selección de talentos